女工人50岁退休后，是否可以自己申请推迟退休时

女工人50岁退休后，一般可申请推迟退休，但需符合规定。分析：根据我国相关法律规定，女工人的法定退休年龄通常为50岁（具体可能因地区和行业而异）。然而，一些地区或行业可能允许符合条件的工人申请推迟退休。这通常涉及向所在单位或相关部门提交申请，并经过审批程序。但需注意，并非所有情况下都能成功申请推迟退休，需根据具体政策和规定来判断。提醒：若申请推迟退休未获批准，或单位拒绝接受申请，可能表明问题比较严重。此时，建议及时咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求解决方案。
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具体操作：1.了解政策：首先，需详细了解所在地区或行业的退休年龄政策，以及推迟退休的具体条件和程序。2.提交申请：向所在单位或相关部门提交推迟退休的申请，附上必要的证明材料，如身份证、工作证明等。3.等待审批：提交申请后，耐心等待审批结果。期间可与单位或相关部门保持沟通，了解审批进度。4.审批结果：若申请获批，按照新的退休年龄继续工作；若未获批，可咨询法律专业人士，了解可能的上诉途径或解决方案。5.特殊情况：在某些特殊情况下，如单位因经营需要希望员工推迟退休，双方可协商并签订相关协议，明确权利义务。但需注意，此类协议应符合法律规定，并保障员工的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，女工人申请推迟退休的处理方式主要包括提交申请、等待审批和了解政策。选择建议：-若希望推迟退休，应先了解所在地区或行业的具体政策和规定，确保自身符合条件。-提交申请时，应准备充分的材料，并遵循规定的程序和要求。-若申请未获批准，可咨询法律专业人士，了解可能的上诉途径或解决方案。