遇到单位社保欠费无法转出的情况，求解决方案

针对您提出的问题，如果单位在收到社保经办机构的补缴通知后仍不补缴，根据《社会保险法》的相关规定，社保经办机构可能会采取进一步的法律措施。解答内容中提到，单位欠缴社保费，社保经办机构会责令其在一定期限内补缴。若单位逾期仍不补缴，社保经办机构可能会依法向劳动保障行政部门报告，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可能面临罚款等法律后果。此外，单位的违法行为还可能影响到其信用记录，对其日后的经营活动产生不利影响。
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作为员工，您可以采取以下措施催促单位尽快补缴社保欠费：1.与单位人力资源部门沟通，明确表达您的诉求，并要求其尽快处理；2.若单位未积极响应，您可以向社保经办机构反映情况，由社保经办机构向单位发出补缴通知；3.如单位仍不补缴，您可以联合其他受影响的员工，通过法律途径维护自身权益，如向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度看，员工个人一般不能直接起诉单位要求补缴社保欠费。根据相关规定，社保缴费争议通常不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。员工应先通过向社保经办机构反映、向劳动保障行政部门投诉等行政途径解决。若行政途径无法解决问题，员工可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解是否有其他合适的法律途径来维护自身权益。