公司收押金该怎么处理

公司收押金违法，应予以处理。依据《劳动合同法》，企业不得收取押金，违规将受罚款，并需赔偿劳动者损失。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，引发法律纠纷。
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公司收押金应处理。操作如下：1. 收集押金收据等证据；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 如投诉无果，可咨询律师，准备材料向法院起诉；4. 法院判决生效后，要求公司返还押金并赔偿。
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公司收押金，常见处理方式是投诉或起诉。劳动者可向劳动行政部门投诉，或向法院起诉要求返还押金及赔偿。选择方式时，应考虑效率与成本，投诉通常更快，起诉则适用于复杂情况。