因公司跨市搬迁导致上班距离增加超过40km，我可

您可以要求补偿。依据《劳动合同法》，单位单方改变工作地点需考虑劳动者意愿，否则可能构成违法解除，可申请劳动仲裁主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可以要求补偿。操作如下：1.与公司协商，表达因搬迁导致的困难，提出补偿要求；2.若协商不成，收集劳动合同、搬迁通知等证据；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司支付补偿金；4.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应首先尝试与公司协商，看是否能达成补偿协议；若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。