精神病教师会不会面临解雇风险？
义乌市刑事律师咨询
2025-04-17
精神病教师不一定会被解雇。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能胜任工作才可解雇，且需提前通知或支付额外工资。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理精神病教师问题，常见方式有调整岗位或解除合同。应根据教师病情、医疗期及工作表现，结合法律规定，合理选择处理方式，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病教师不一定被解雇。操作如下：1.评估教师病情，确定是否能继续工作；2.若能，则考虑调整岗位；3.若不能且医疗期满，按规定提前通知或支付额外工资后解雇，确保合法。
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