员工只工作了5天自动离职，工资该如何处理？

员工自动离职也应支付已工作工资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需支付劳动者已工作日期的工资，不支付可申请仲裁。长期拖欠可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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处理此类情况可协商或仲裁。建议先与劳动者协商解决，无法达成一致时，劳动者可向仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。
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应支付工资。操作如下：1.确认员工实际工作天数；2.按约定或法定标准计算工资；3.与员工协商支付事宜；4.如协商无果，准备相关证据，告知员工可申请仲裁；5.遵守仲裁结果，及时支付工资。