在学校做清洁工15年但未签合同，单位需要为我交

单位需要为你交社保。未签订劳动合同并不能免除单位为你缴纳社保的义务。《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社保，这是其法定义务。未签合同且未交社保，单位可能面临法律处罚，并需承担你的社保补缴责任。不及时处理，可能导致单位被追究法律责任，同时你无法享受社保待遇。
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单位应交社保。具体操作如下：1.与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未交社保的具体原因。2.若单位拒绝，向当地劳动监察部门提交社保补缴申请及相关证明材料。3.劳动监察部门调查后，若单位仍不配合，可申请劳动仲裁，要求单位履行社保缴纳义务，并可能获得相应补偿。
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常见处理方式为：首先与单位沟通要求补缴社保，沟通无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉快速但可能不彻底，仲裁耗时但更具法律效力。根据具体情况选择最合适的方式。